Bonus seniority v roce 2019

Obsah článku

---

• Koncept příspěvku na služební období
• Kdo by měl
• Podmínky přijetí
• Jak se počítá
• Velikost příspěvku
• Pro státní zaměstnance
• Pro vojenský personál
• Státní zaměstnanci
• Soudci a úředníci činní v trestním řízení
• Práce na Dálném severu
• Soukromé zaměstnance
• Doplněk k starobnímu důchodu

---

Státní zaměstnanci, učitelé, vojáci a pracovníci v některých dalších oblastech dostávají za službu odměny. Každých 5 let dochází k přepočtu a za plat se vyplácí příspěvek na služební období. Čím více občan v oboru pracuje, tím vyšší je úroková sazba za délku služby.

Koncept příspěvku na služební období

Provádění pracovního plánu zahrnuje bonus, povýšení – zvýšený plat, za dlouhodobé pobídky pro materiál a práci. Bonus seniority – měsíční peněžní odměna za dlouhodobou službu. Výše bonusu vypočítává účetní oddělení jako procento holého platu a závisí na počtu odpracovaných let a pracovních podmínkách. Výše odměny se pohybuje od 4 do 100%.

Kdo by měl

Kategorie zaměstnanců, kterým je zaručeno zvýšení:

• učitelé

• zdravotnický personál;
• vojenští a donucovací důstojníci;
• státní úředníci a kulturní pracovníci;
• zaměstnanci ministerstva pro mimořádné situace a požární službu.

Zaměstnanci soukromých komerčních podniků dostávají dodatečnou platbu za výrobu. Zákoník práce nezavazuje zaměstnavatele zvyšovat plat podřízených, kteří na stejném místě pracovali několik let: rozhodnutí o příspěvcích přijímá vedení podniku. Při najímání do služby podepisuje uchazeč kolektivní pracovní smlouvu, která uvádí možnost platby za pracovní zkušenost a její velikost.

Podmínky přijetí

Při výpočtu příspěvku se berou v úvahu pouze data z pracovního sešitu. Například učitel mateřských škol pracuje od 12. listopadu 2015, ale oficiální záznam o přijetí do služby byl učiněn až 1. ledna 2016. Zkušenost se tedy počítá od 01.01.16.

Při výpočtu životnosti se bere v úvahu po celou dobu, dokud zaměstnanec nesplní své povinnosti, nezmění své místo:

• pracovní neschopnost a dovolená;

• dekret;
• doba cestování;
• vojenská služba;
• výkonu trestu ve věznicích za politické zločiny po rehabilitaci.

Počet odpracovaných let se bere v úvahu pouze v hlavním místě zaměstnání – za kombinaci se nebudou platit žádné platby. U některých profesí lze 1 měsíc skutečné pracovní praxe rovnat 1,5 nebo 2 měsícům.

Jak se počítá

Platby za dlouhou práci – procento současné oficiální mzdy. Měsíční zvýšení platu se počítá od následujícího měsíce po splnění podmínek. Například, pokud je státní úředník zařazen do státu 23. 11. 2017, účtuje se 5% příplatek za práci nad 1 rok spolu s hlavním platem 1. prosince 2018..

Velikost příspěvku

Zájem o délku služby je stanoven státními zaměstnanci s přihlédnutím k škodlivosti pracovních podmínek. Pro každou oblast platí samostatný normativní akt, jehož obsah upravuje výši prémie a načasování jejího přijetí..

Pro státní zaměstnance

Výše plateb je stanovena čl. 50 federálního zákona „o státní službě v Ruské federaci“.

Tabulka poměru výše příspěvku a času.

Počet odpracovaných let	Výše bonusu (v procentech)
1–5	10
5-10	patnáct
10-15	dvacet
Více než 15	třicet

Délka odměny za služby není jediným platem, který se připočítává k oficiálnímu platu. Hotovostní pobídka je účtována za práci s tajnými dokumenty nebo zvláštními pracovními podmínkami, které jsou stanoveny zákonem.

Pro vojenský personál

Koeficient pracovní praxe je stanoven čl. 2 Federální zákon č. 306. První dotace v hotovosti se vyplácí po 2 letech služby na základě smlouvy.

Tabulka odměn.

Počet odpracovaných let	Velikost bonusu (%)
2–5	10
5-10	patnáct
10-15	dvacet
15–20	25
20–25	třicet
Více než 25	40

Státní zaměstnanci

Kategorie zaměstnanců zahrnuje zaměstnance:

• školy, školky, univerzity atd .;

• polyklinika;
• knihovny
• divadla;
• muzea atd.

Zaměstnanci veřejného sektoru jsou zaměstnanci neziskových organizací financovaných státem. Neexistuje jediný dokument upravující pobídky – informace jsou rozptýleny napříč předpisy. Zákon o vzdělávání – pro učitele, objednávka č. 1418 – pro lékaře atd. K dispozici je také seznam pracovních míst, které dostávají měsíční bonus za odbornou praxi.

Standardní tabulka odměn pro zaměstnance veřejného sektoru.

Počet odpracovaných let	% Markup
1-3	5
3-10	10
10–20	dvacet
Více než 20	třicet

Soudci a úředníci činní v trestním řízení

V souladu s rozhodnutím vlády č. 1158 platí pro zaměstnance ministerstva vnitra stejná pobídková stupnice jako pro vojenský personál.

Mřížka vypořádání pro rozhodčí podle čl. 19 zákona č. 3132-1 „O postavení soudců v Ruské federaci“.

Počet odpracovaných let	% Markup
2–5	patnáct
5-10	25
10-15	třicet
15–20	40
Více než 20	padesáti

Práce na Dálném severu

V souladu s čl. 316-37 zákoníku práce Ruské federace je zóna se škodlivými a nebezpečnými pracovními podmínkami – zaměstnanci regionu obdrží příplatek za pracovní zkušenosti. Částka se vypočítá na základě počtu let a plochy.

Na Dálném severu dostávají zaměstnanci první bonus za zkušenosti po šesti měsících práce a ke zvýšení dochází v podobném intervalu. Počáteční „míra“ severních plateb a krok jejich zvýšení je 10%. V závislosti na oblasti se maximální částka změní (z 50% na maximálně 100%). Zvláštní podmínky se vztahují na mladé pracovníky mladší 30 let: jejich první příspěvek za šest měsíců je 20%.

Soukromé zaměstnance

Soukromé společnosti získávají platby za neustálé pracovní zkušenosti. Pokud zaměstnanec odejde ze společnosti na 1 měsíc a poté se opět vrátí na své předchozí místo, kumulace plateb za služební období se zruší. Pro získání peněžních pobídek je nezbytné znovu rozvíjet zkušenosti. Některé společnosti tuto podmínku zanedbávají – nepřidělují dodatečné financování platů zkušeným zaměstnancům, každá společnost nastavuje velikost a procento plateb samostatně. Pokud požadavek není stanoven v kolektivní smlouvě, nebude za odpracované roky účtován příplatek.

Doplněk k starobnímu důchodu

Občané s rozsáhlými zkušenostmi ve specializované oblasti dostávají bonus spolu s přístupem ke státní podpoře z důvodu věku.

Členové letové posádky, odborníci na uhelný průmysl, vojenský personál a „northerners“ mohou počítat s nárůstem. Dotace se časově rozlišuje za každý „extra“ odpracovaný rok v terénu a dosahuje 85% důchodu.