V jakém věku může dítě pracovat v Rusku

Obsah článku

---

• Věk zaměstnanosti podle zákoníku práce
• Méně než 14 let
• Od 14 let
• Od 15 let
• Od 16 do 18 let
• Jak oficiálně získat práci pro teenagera
• Pracovní týden
• Jaká práce je zakázána do 18 let
• Odměny pro děti a dorost

---

Teenageři často přemýšlejí o práci na částečný úvazek během neobsazeného období studia. V létě jsou vyžadována volná místa pro nezletilé. Aby byla dodržována práva dítěte, musí rodiče vědět, v jakém věku mohou pracovat, podle zákoníku práce Ruské federace (zákoník práce). Pravidla registrace, omezení a zákazy.

Věk zaměstnanosti podle zákoníku práce

Zákoník práce Ruské federace stanoví, že osoby starší 16 let mohou uzavřít pracovní smlouvu (TD). Část 63 umožňuje lehkou práci. Je to možné ve věku 14 let a dokonce i dříve. Kapitola 42 vysvětluje, jaká práce je pro teenagera přijatelná, stanoví další záruky, odměnu.

Méně než 14 let

V Rusku je od útlého věku povoleno oficiální zaměstnání pro lidi v kreativních profesích. Dítě do 14 let se může zapojit do cirkusu; divadelní aktivity.

Účast dětí na koncertech, hraní filmů není zakázáno.

Od 14 let

Zákoník práce Ruské federace umožňuje žákům vykonávat ve volném čase ze školy jednoduché práce na částečný úvazek. Dospívající nad 14 let se mohou podílet na lehké práci, která není škodlivá pro zdraví. Pro tento věk není poloha nakladače vhodná, ale můžete získat práci pomocného pracovníka na staveništi mimo třídu.

Od 15 let

Práce pro lidi této věkové kategorie by neměla být obtížná, zdraví škodlivá. Zákon vám umožňuje uzavřít pracovní smlouvu s adolescenty, kteří přerušují studium na vzdělávacích institucích. Cílem této úlevy je zachovat práva nezletilých a bojovat proti neformálnímu zaměstnávání..

Patnáctiletá jsou vhodná pro promotéry, kurýry.

Od 16 do 18 let

Pro tento věk neexistují žádná omezení v zaměstnání. Zákoník práce Ruské federace umožňuje nezávislý závěr teenagerů TD.

Práce na částečný úvazek by neměla být nebezpečná, škodlivá.

Možnosti zaměstnání:

• Poradce letního dětského tábora.
• Číšník.
• Prodavač.

Jak oficiálně získat práci pro teenagera

Práce v malém věku by neměla nepříznivě ovlivnit vývoj dítěte. K uzavření AP s osobou mladší 15 let bude vyžadován souhlas dozorčích orgánů, rodičů. Zástupci opatrovnictví podepisují povolení, které udává povolenou pracovní dobu, pracovní podmínky.

Po 15 letech může teenager vstoupit do TD bez souhlasu vládních agentur, matky nebo otce.

Dokud nedojde k věku pro získání cestovního pasu, je smlouva na zaměstnance podepsána rodiči nebo opatrovníky. Práce na částečný úvazek by neměla zasahovat do studia, proto je lepší zaměstnávat nezletilé v létě.

Pracovní týden

Článek 94 zákoníku práce Ruské federace stanoví přípustný pracovní čas adolescentů:

Věkové roky	Pracovní doba
14-15	4
15-16	5
16-18	7

Podle článku 92 zákoníku práce Ruské federace je pro osoby mladší 18 let stanoven kratší pracovní týden:

Věkové roky	Nejpřípustnější zaměstnání, hodiny
Až 16	24
16-18	35

Pokud dítě studuje, délka pracovní doby se sníží na polovinu. Toto pravidlo neplatí během letních prázdnin..

Jaká práce je zakázána do 18 let

Práce nezletilých není ve všech specialitách přípustná. Existují profese nepřístupné pro uchazeče mladší 18 let. Teenageři nemohou pracovat jako dirigenti, baristé, trenéři.

Všechny činnosti vylučují nadměrnou duševní, fyzickou zátěž, nebezpečnou nebo škodlivou práci.

Práce pro děti by neměla souviset s výrobou, prodejem, přepravou:

• erotické výrobky;
• alkoholické nápoje;
• toxické látky;
• tabákové výrobky;
• lék.

Umění. 265 zákoníku práce zakazuje osobám mladším 18 let pracovat, pokud:

• práce pod zemí;
• hazardní hry;
• zaměstnání v nočním klubu.

Odměny pro děti a dorost

Vedoucí společnosti musí vědět, v jakém věku může dítě pracovat. Při výpočtu mezd nezletilých musí brát v úvahu zákonné zkrácení pracovní doby. U způsobu platby založeného na čase se částka nahromadí vzhledem k krátkému pracovnímu dni. Je-li práce dílem, platí se na základě sazeb..

Organizace na vlastní náklady může stanovit příplatek až do sazebníku za dobu, o kterou je pracovní den snížen.

Práce na částečný úvazek ve volném čase se vyplácí na základě odpracovaných hodin nebo odpracovaných hodin. Adolescentům je na požádání poskytnuto placené volno 31 dní. Výše výdělku je stanovena na základě minimální mzdy (minimální mzda).