Sebeomezující přesvědčení

Psychologie úspěchu: Vyhýbání se duševním chybám

Jsou chvíle, kdy je naše vnímání zkreslené. Důvodem je jejich vlastní víra a návyky při interpretaci životních situací. Když si toho nevšimneme, začneme dělat chyby, podceňovat sebe i ostatní lidi.

Mezi takové mentální pasti patří toxické myšlenky a problémy s příčinami a následky. Tvoří náš pohled a jsou pevně uvažováni. Pohybuje se od úspěchu. Člověk, který zná a studuje chyby své vlastní mysli, řídí život a má potenciál pro další.

Psychologie úspěchu zná 10 mentálních pastí, které mění realitu a brání pokroku. Vyhněte se jim a budujte zdravý přístup.

1. Sebeomezující přesvědčení

Nic neomezuje potenciál, stejně jako nejistotu a podobné bloky. Člověk si říká, že nemůže nebo není hoden dosáhnout toho, co chce, a postupně je o tom přesvědčen.

Takové víry jsou vytvářeny negativní zkušeností. Naučte se analyzovat. Pokud dovolíte, aby myšlenky omezovaly myšlenky, zachytily mysl, stanou se pro ni toxickými a nedovolí vám rozumně mluvit o osobním potenciálu, cílech, schopnostech a schopnostech. Místo toho, abych řekl: „To nemohu udělat,“ řekněte „jak to mohu udělat.“ To pomůže správně nastavit myšlenky a najít řešení problému..

2. Posedlost perfekcionismem

Touha stát se lepším, motivace k růstu, učení a rozvoji je velmi dobrá. Je však důležité si přiznat, že nejste dokonalí. Nikdo není dokonalý – je to přirozená součást lidského života. Pokud se chcete kultivovat, ale zapomeňte na to, co to znamená být spokojený se sebou, můžete mluvit o posedlosti perfekcionismem.
Perfekcionismus je podporován strachem. Strach z kritiky. Strach z odmítnutí. Muž se bojí, že se lidé o nedostatcích dozvědí a obviňují je. Když dovolí perfekcionismu řídit jeho život a kariéru, začne narušovat termíny a nedokončí práci. Výsledky budou horší než rozpoznávání nedokonalostí.

Perfekcionismus bere příležitost ocenit a oslavit osobní úspěchy, protože v žádném případě se nedostanete na hranici excelence.

3. Podívejte se pouze na to, co chcete

Každý má svůj vlastní názor na stejné věci. S tím není nic špatného, ​​pokud se rozsudek nestane faktorem omezujícím obzory. Tato podvědomá touha dívat se na věci tak, aby potvrzovala osobní víru.

Často se snažíme vypořádat s těmi názory, které jsou v souladu s našimi vlastními, zatímco jiné jsou ignorovány. To vyvolává falešné přesvědčení způsobené nedostatkem informací nebo zkresleným hodnocením. To je zvlášť zřejmé v záležitostech, které se týkají emocí a hluboké víry..

Mysli kriticky a objektivně. Pokuste se použít různé zdroje informací, které budou respektovat všechny. Takže můžete lépe porozumět současným událostem a vyvodit z nich závěry..

4. Strach ze změny

Lidé chápou, že změna je příležitostí přejít na novou úroveň, získat zkušenosti a zlepšit život. Někteří však pod vlivem strachu zůstávají na stejném místě. Udržování vaší aktuální pozice je snazší. Ale vítězství přicházejí k těm, kteří využívají inovace a kreativity.

Jedním z důvodů, proč lidé dávají přednost tomu, aby si udrželi své postavení, než aby získali nové, je jejich závazek k současnému stavu. Je považován za nadaci. Tento typ myšlení ztěžuje zavedení úprav v pracovním, obchodním a osobním životě..

5. Neschopnost najít okamžik selhání

To, co začalo jako dobrý nápad, se ve skutečnosti nikdy nemůže stát jedním. Tato chyba bude na ni nadále utrácet stále více zdrojů a doufat, že si vydělá.

To je past, která přichází o peníze. Pochopení, že něco je odsouzeno k neúspěchu, snižuje ztráty, bez ohledu na to, kolik úsilí, času a peněz je vynaloženo. V opačném případě hodíte tyto prostředky do propasti.

Zpočátku vytvořte alternativní scénář akce a neztrácejte kapitál jednoduše proto, že nechcete uznat plán za chybný.

6. Syndrom imposteru

Bez ohledu na úroveň úspěchu někteří lidé trpí skutečností, že se zdají být podvodníci. Je to, jako by to byli herci, kteří hrají roli, ale ve skutečnosti ji nežijí.

Takový model myšlení se nazývá impostorový syndrom – člověk se bojí svých vlastních úspěchů a nechce být usvědčen z nepoctivosti. Často se to stane, když dostanete novou práci, na konci důležitého projektu nebo osobního plánu. Existuje pocit, že si nezasloužíte výsledek.

Imposterův syndrom je spojován s úzkostí, depresí a pochybnostmi. Vyvolává otálení a vyhýbá se rizikům. To negativně ovlivňuje kariéru a podnikání..

7. Černobílé myšlení

Existuje tendence rozdělovat věci na dobré a špatné. Buď pro nebo proti. Lidé nechtějí hledat střední půdu. Částečně je to užitečné, ale může to způsobit falešné vnímání. Realita není vždy jednoznačná a moudrá a vyvážená rozhodnutí vyžadují vnitřní kompromis. Polarizací mysli se omezujeme na to, abychom byli flexibilní a nestranní.

Vzdejte se černobílého myšlení a otevřeného pro různé možnosti, vyberte si z nich nejlepší, prozíravé a pohodlné. To je charakteristické pro správnou psychologii úspěchu..

8. Naléhavé závěry

Stalo se vám při hodnocení osoby úplně omyl? Pokud ano, nejste sami.

A to se stává často, protože lidé přijímají rozhodnutí bez všech nezbytných informací. Je však důležité zůstat objektivní a ne spěchat, aby bylo možné vyvodit závěry. Před přijetím rozhodnutí analyzujte všechna dostupná data..

Zobecnění a rychlá interpretace, které jsou založeny na předtuchách a osobních stereotypech v podnikání, vedou k nesprávným jednáním. Nevytvářejte překážky úspěchu – buďte objektivní.

9. Obviňovat ostatní

Nalezení příčiny problémů a selhání v externích zdrojích je pro člověka charakteristické. Toto je destruktivní model chování. Vyvolává nepřátelství a vysílá vztahy s lidmi. A pro podnikání jsou důležité dobré a efektivní pracovní vztahy. Lidé nebudou důvěřovat osobě, která je připravena vinit je ze všech selhání.

Najděte své vlastní chyby, abyste zůstali profesionální. Úcta k ostatním je jedním z nejdůležitějších zdrojů pro kariéru, kterou nelze koupit ani vyhrát..

10. Touha ovládat všechno

Pokud chcete, aby bylo vše provedeno správně – udělejte to sami. To je to, co si člověk říká, aby ospravedlnil manický zvyk při řešení jakýchkoli problémů. Pokud pro úplnou kontrolu odmítne pomoci nebo ignoruje možnosti, čelí selháním.

Kontrolní nadšenci se snaží ovládat ostatní, aby se vyhnuli střetu se svými vlastními slabostmi. Věří, že vysoký standard ochrany chrání před vnějšími riziky. Pravda je ale taková, že prostě nemůžeme všude chytit čas.

Buďte na svou práci hrdí a udělejte vše, co je v jejích silách, ale naučte se důvěřovat druhým..

Podobné záznamy:

1. Přestaňte pracovat přesčas – pracujte produktivně
2. Nejšťastnější země na světě nebo kde koupit štěstí?

Podobné články

• Návyky bohatých – 20 návyků, které vám pomohou zbohatnout.

  Milionáři se nenarodí, ale stanou se. Studie společnosti Fidelity Investments zjistila, že 80% lidí s bohatstvím více než 1 milion USD dosáhlo tohoto čísla…

• Proč vás velké nastavení cílů může učinit nešťastným?

  Stanovení cílů Zakladatel služby jotform.com Aytekin Tank hovořil o tom, jak správně stanovit životní priority a cíle. Víš…

• 10 důvodů, proč jsou někteří bohatí a jiní chudí

  Prakticky neexistuje nikdo, kdo nechce být bohatý. Z nějakého důvodu však není mnoho lidí, kteří mají dostatek peněz. A…