16 osobnostních typů v socionice

Obsah článku

---

• Teorie typů psychologické osobnosti
• 16 osobnostních typů v psychologii podle skupin
• Analytik
• Stratég (architekt)
• Logik
• Impozantní
• Argument
• Diplomat
• Právník
• Prostředník
• Kampaň
• Hlavní postava
• Sentinel (brankář)
• Logista
• Obránce
• Výkonný
• Konzul
• Dirigenti (hledači)
• Virtuos
• Dobrodruh
• Podnikatel
• Konferenciér

---

Často se můžete setkat s lidmi s podobnými osobnostními rysy, kteří reagují odlišně na vnější situaci. Důvodem je závislost myšlenek, jednání, reakcí a lidského chování na osobnostních vlastnostech. Pro ty, kdo rozlišují mezi psychotypy lidí, je snadné pochopit, co lze od člověka očekávat. Pokud je znáte, je snazší si budovat vztahy, vybrat si profese.

Teorie typů psychologické osobnosti

Na základě schopnosti myslet a jednat v socionice byli všichni lidé rozděleni do skupin. Typy osobnosti vyvinuté Isabelle Myers a Katherine Briggs.

Jejich teorie, založená na výzkumu Karla Junga, rozšiřuje myšlenky psychologa, vytváří úplnou strukturu druhů.

Myers a Briggs navrhli čtyři základní atributy, které se používají při klasifikaci typů osobnosti:

1. Extroversion a Introversion (Energy Management). Introverti dávají přednost tomu, aby byli po dlouhou dobu sami, zdrženliví, ohleduplní. Extrovertové milují živé, zábavné prostředí, expresivní a upřímné.
2. Vnímání a intuice (zpracování informací). Senzory se zaměřují na pět smyslů, zajímají se o to, co vidí, slyší, cítí. Intuitivní lidé používají abstraktní myšlení, teorie, vzorce. Záleží jim na budoucnosti více než na současnosti..
3. Myšlení a pocity (rozhodování). Myslitelé si volí s hlavami, spoléhají se na logiku, důvod. Citliví lidé se rozhodují ze svých srdcí, přemýšlejí, jak to ovlivní ostatní..
4. Posuzování a vnímání (organizace života). Ti, kteří mají sklon mít názor zastánce pořádku, plánování, nemají rádi změnu. Vnímající lidé jsou flexibilní, spontánní, připravení kdykoli změnit názor, snadno se přizpůsobit situaci.

16 osobnostních typů v psychologii podle skupin

Na základě teorie Myers-Briggsové vědci určili, že lidské kvality přidávají až šestnáct kombinací, z nichž každá je označena čtyřmi symboly:

Estj	ISTJ	ENTJ	Intj
Estp	ISTP	ENTP	INTP
ESFJ	ISFJ	ENFJ	INFJ
ESFP	ISFP	ENFP	INFP

K dešifrování typů osobnosti v psychologii se používá význam písmen s přihlédnutím k jejich postavení:

• První: E – extraverze, I – introverse.
• Druhý: S – vnímání, N – intuice.
• Třetí: T – myšlení, F – pocit.
• Čtvrtý: J – úsudek, P – vnímání.

Příklady dešifrování znaků z tabulky:

• ENFP – extrovert, intuice, pocit, vnímání.
• ISTJ – introvert, pocit, myšlení, úsudek.

Pomocí Myers-Briggsova testu si člověk nezávisle určí svůj typ. Můžete jít online. Psychologové nabízejí další klasifikaci psychotypů, která zahrnuje skupiny – analytik, diplomat, chovatel a hledající. Každý z nich má 4 další poddruhy..

Analytik

Typy osobnosti této skupiny se vyznačují ostrou myslí, logickým myšlením, schopností zdůraznit hlavní věc, spravedlnost a objektivitu. Zahrnuje stratégy, logisty, velitele a debatéry. Takové podtypy mají tvrdá posouzení, základní hodnocení. Pokud tito lidé nejsou s pravidly spokojeni, jsou ignorováni..

Stratég (architekt)

Takový člověk je vzácnost. Má úžasnou fantazii, myšlení, neskutečnou mysl. Tento typ je rozhodující, má sklon k ambicím, neplýtvá energií, oceňuje svou vlastní osobnost. Strategista je cynický idealista, který je přesvědčen, že dosáhne toho, co chce, nepřijímá pravidla nebo omezení a jedná podle zásad. Je proaktivní, nečeká na dotaz, vysvětlí, co má dělat.

Logik

Vzdělaný člověk, který se považuje za výjimečného, ​​inteligentního a hrdého. Takový typ rád odhaluje složité úkoly, hledá nesrovnalosti v prokázaných skutečnostech. Člověk nemá zájem o každodenní život, je zcela oddaný situacím, ve kterých si uvědomuje sám sebe. Tento typ neustále myslí, proto je zamyšlený, plachý, ale během diskuse nebo argumentu se dramaticky mění.

Impozantní

Je to charismatický a sebevědomý vůdce, který snadno shromažďuje davy pozorných posluchačů, horlivých následovníků, i když mluví o obyčejných, nenápadných věcech. Velitel je dominantní, který trvá na tom, nutí ho přijmout jeho názor.

Argument

Myslitel, který se neustále věnuje výcviku šumivé mysli. Tento typ je čestný, neúnavně argumentuje, obhajuje myšlenku, i když v ni sám nevěří. Osoba studuje předmět široko daleko, takže soupeř nemá šanci ani otázky.

Diplomat

Zástupci této skupiny se vyznačují lehkým charakterem, klidem, postojem, touhou po harmonii. Zahrnuje výběr, právníka, služebníka a protagonisty. Všechny podtypy lze snadno komunikovat, vnímavé, flexibilní a s omezenými emocemi. Je těžké srazit takové lidi..

Právník

Charakteristika podtypu:

• Vzácná intuice, chápe, co se děje v hlavě jiného, ​​pohlcuje emoce ostatních lidí, snadno se dívá do budoucnosti lidí.
• Ví, kde vyvíjet nátlak na dlužníka, aby získal souhlas, vidí problém jako celek, bere v úvahu názory ostatních lidí.
• Vhodné pro personální řízení, protože se snaží udělat radost druhým. Zároveň zapomíná na sebe, napodobuje lehkost.

Prostředník

Vlastnosti typu:

• Kreativní, schopný smysluplně zprostředkovat myšlenky, motivuje lidi k vlastnímu rozvoji, kupředu.
• Okamžitě vypočítá vyhlídky s minimem informací a předpovídá konečnou situaci.
• Chápe snadno, přechází z jednoho tématu do druhého, ví, jak sdělit člověku myšlenku.
• Talentovaný od narození, má mnoho koníčků, energických, se věnuje této věci.

Kampaň

Jedná se o prostředníka, který má o tento proces zájem, nikoli o konečný výsledek. Typ, který dodržuje morální zásady, správně mluví, je náchylný k učení se jazykům. Služebník se soustředí na jeden úkol, neztrácí své úsilí, nepřeceňuje svou funkci, jinak zůstane s ničím.

Hlavní postava

Častým hostem na večírcích, zakládání společností, středem pozornosti je rys tohoto typu lidí. Nejsou přitahovány rutinní prací, sebeúcta závisí na nezávislých původních rozhodnutích. Snadno přepínají pozornost, umí relaxovat, relaxovat, dělat to s radostí.

Sentinel (brankář)

Lidé v této skupině rozdělují všechny na cizí a vlastní. Její zástupci – logistik, obhájce, úředník a konzul – jsou zřídka ochotni kompromitovat s cizími lidmi, odpouštějí svým přátelům a chrání je před negativitou. Tito psychotypové klidně přijímají problémy, potíže, litují nemocné, slabé, nemilosrdné. Pokud plánujete pachatele poučit lekci, metodicky na něj vytvořte tlak.

Logista

Vlastnosti podtypu:

• Jasně dodržuje přijatá pravidla, dokonale plní povinnosti.
• Hrdí na vykonanou práci, vedenou fakty, ne posedlí emocemi.
• Ve všech situacích, soběstačný, si nebude stěžovat – považuje to za slabost.
• Je těžké odmítnout žádosti a lidé je používají.

Obránce

Charakteristiky osoby, která se skládá z rozporů:

• Usiluje o stabilitu a bezpečnost, ale neodolává změnám.
• Většinou tajný, tichý, ale snadno se připojí ke společnosti.
• Opravdový altruista, dává se zcela výměnou za vděčnost.
• Přestože je elegantní, pedantský v podnikání, plní povinnosti včas, často své plány obhajuje.

Výkonný

Čestný, účelný manažer je živým příkladem skutečnosti, že můžete dosáhnout svých snů trvalou a stálou prací. Muž je týmový hráč, který čeká na skutečnou pomoc, efektivní podporu. Zlobí se, když zaměstnanci nejsou profesionální. Takový zaměstnanec je darem podniku pro boha. Celostní člověk zachovává tradice, dodržuje pracovní normy a normy a je odhodlán pracovat.

Konzul

Pro takovou osobu je důležité sociální postavení, takže je vždy ve středu týmu, pozorně naslouchá lidem, ponoří se do konverzace. Miluje, když je oceněn, potřebuje přítomnost, upřímně děkuji. V takovém vztahu se stává altruistou, který je povinný, starostlivý, vždy připraven pomoci. Situace se týká pracovních, finančních nebo osobních problémů..

Dirigenti (hledači)

Jedná se o svobodné umělce, kteří si užívají ničení tradic pomocí kreativních testů, impulsů. Do skupiny patří virtuózové, dobrodruzi, podnikatelé a baviči. Tyto psychotypy nabízejí neočekávané možnosti, vytvářejí nápady. Často projevují podivné, uvolněné chování, které je pro ně normální. Je pro ně obtížné dokončit úkol během pracovního dne, je lepší poskytnout svobodu, umožnit individuální rozvrh.

Virtuos

Jedná se o osobu, která se zabývá kreativitou a má takové rysy:

• Studium světa se zvědavostí, racionálností a nadšením..
• Naštěstí pomáhá ostatním, sdílí vlastní zkušenosti, neustále se snaží zlepšovat život.
• To je často tajemné.
• Přátelský, ale uzavřený, navenek klidný, ale neklidný.
• Rozhoduje na základě praktických zkušeností.
• Statečný inovátor, ví hodně, ví jak.

Dobrodruh

Portrét psychotype:

• Umělec, který experimentuje se vzhledem, chováním, ničí obecně přijímané tradice a nadace.
• Introvert utrácí introspekci období osamělosti. Často reviduje pohledy na život, vztahy s blízkými, jeho místo ve světě, jeho vlastní hodnoty.
• Je citlivý na lidi a pocity..
• Nedívá se do budoucnosti, nedělá plány, žije dnes, v určitém okamžiku.
• Flexibilní, kreativní a nadšeně přijímá nové projekty a úkoly. V takovém okamžiku generuje mnoho produktivních nápadů..

Podnikatel

Úspěšný podnikatel, který je v centru pozornosti, má následující vlastnosti:

• S potěšením diskutuje o relevantních tématech, neplánuje nic, dělá všechno najednou, opravuje nedostatky, chyby na cestách.
• Rád riskuje, je těžké se přizpůsobit společnosti, dává přednost svobodnému životu a nepracuje podle plánu. Je zbytečné řídit takového člověka do rigidního rámce – rychle ztrácí zájem, upadá do apatie.
• Za pohodlných podmínek – energický, vstřícný zaměstnanec, který v případě selhání projektu riskuje.
• Má výraznou povahu, ale má pravdu v 99% situací.

Konferenciér

Takový člověk se neustále raduje, žije do okamžiku, jeho charakteristických rysů:

• Esteticky vyvinutý, pozorný, pozorný k druhým, podporuje, pomáhá.
• Vyhýbá se konfliktům, o všem rozhoduje svět.
• Preferuje luxusní věci, často žije nad rámec svých možností.
• Nerad to plánuje, takže často ztrácí to, co má.
• Nikdy se s ním nenudí – rozveseluje se, dává nápady, jak situaci vyřešit nebo se z ní dostat.