Jak získat dávky v nezaměstnanosti – registrace stavu, výše platby a platební postup

Obsah článku

---

• Co je dávka v nezaměstnanosti?
• Kdo má nárok na dávky?
• Podmínky jmenování
• Jak žádat o dávky v nezaměstnanosti
• Jak získat status nezaměstnaného v centru práce
• Dokumenty k registraci
• Částky dávky v nezaměstnanosti
• Na čem závisí dávky v nezaměstnanosti?
• Maximální příspěvek
• Minimální užitek
• Výše dávek v nezaměstnanosti s nezbytnou délkou služby
• Postup pro vyplácení dávek v nezaměstnanosti
• Akruální postup
• Platební podmínky
• Doba výplaty
• Důvody pro ukončení plateb

---

Ztráta zaměstnání je zneklidňující na dlouhou dobu, nalezení nového místa může zabrat spoustu času. Existuje program na podporu nezaměstnaných občanů – dávky v nezaměstnanosti, o které musíte požádat na burze práce v regionálním centru zaměstnanosti. Osoba je oficiálně uznána jako nezaměstnaná a má při hledání nového zaměstnání právo na finanční podporu. Pomoc je dočasná a vyplácená do okamžiku zaměstnání.

Co je dávka v nezaměstnanosti?

Sociální platby na burze práce jsou přidělovány lidem, kteří jsou řádně uznáni jako nezaměstnaní. Pomoc v hotovosti je jmenována státem ihned po uznání osoby za nezaměstnané. Regulačním rámcem je zákon o zaměstnanosti č. 1032-1 ze dne 19. dubna 1991. Postup pro uznání osoby za nezaměstnaného je uveden v „Postupu pro registraci nezaměstnaných občanů Ruské federace“, který byl schválen vládou (usnesení č. 458 ze dne 22. dubna 1997)..

Kdo má nárok na dávky?

Výplata dávek v nezaměstnanosti je zaručena federálním zákonem všem zdravotně postiženým občanům Ruské federace starším 16 let a mladším 60 let, kteří v současné době nepracují, nevykonávají podnikatelskou činnost a nejsou studenty denního studia vzdělávací instituce. Účtuje se od okamžiku oficiální registrace v Centru zaměstnanosti.

Podmínky jmenování

Pomoc nezaměstnaným se poskytuje, když je osoba registrována v místě bydliště nebo dočasné registrace a poskytla informace o svém předchozím pracovišti. Pro ty, kteří hledají práci poprvé, můžete udělat pas s občanem Ruské federace a doklad o vzdělání. Při likvidaci podniku nebo snižování počtu zaměstnanců se přidělují další bonusy ve výši průměrné mzdy, ale za tímto účelem je nutné se zaregistrovat nejpozději dva týdny po propuštění.

Jak žádat o dávky v nezaměstnanosti

Nejprve se zaregistrujte v Centru zaměstnanosti v místě bydliště, předložte potřebné dokumenty. Dále je třeba získat oficiální status nezaměstnaných v regionálním centru zaměstnanosti, od okamžiku, kdy obdržíte tento status, se vypočítají dávky. Občan je informován o pravidlech pro přijímání, informace o způsobu převodu peněz (na Sberbank kartu nebo bankovní účet).

Jak získat status nezaměstnaného v centru práce

Status nezaměstnanosti není získán okamžitě. Po předložení úplného balíčku dokladů, ověření jejich pravosti a souladu s požadavky pro podání přihlášky na burze práce je občanovi nabídnuto několik možností zaměstnání:

• jakákoli volná místa;
• účast na veřejných službách;
• rekvalifikace nebo školení profese;

Uchazeč o status nezaměstnanosti musí na tyto návrhy odpovědět do 10 dnů, pokud mu není nabídnuto vhodné zaměstnání, zaregistruje se a je považován za úředně nezaměstnaného. Volná místa jsou poskytována:

• odpovídající profilovému vzdělání;
• přijatelné ze zdravotních důvodů;
• s mzdami nad úrovní životního minima;
• nachází se v přístupové zóně (hranice města nebo města v místě bydliště občana).

Centrum zaměstnanosti může odmítnout registraci (po měsíci můžete požádat o opětovnou registraci):

• v případě, že se do 10 dnů nedostane do centra zaměstnanosti po předložení dokumentů;
• při odmítnutí dvou nebo více možností zaměstnání nebo školení;
• při detekci padělání dokumentů a nekonzistentnosti informací z předchozího pracoviště;

Dokumenty k registraci

Pro registraci jsou vyžadovány následující dokumenty:

• pracovní kniha (pokud byla osoba před tímto okamžikem oficiálně uspořádána);
• cestovní pas občana Ruské federace;
• dokument o vzdělání (není-li v ruštině, přeložen notářskou veřejností);
• důchodový certifikát;
• TIN certifikát;
• osvědčení o průměrné výši výdělku z předchozího pracoviště (pro ty, kteří hledají práci poprvé, se nevyžaduje);
• rehabilitační program (s lékařskými doporučeními pro zaměstnání) pro zdravotně postižené.

Hlavní dokumenty (cestovní pas a pracovní kniha) jsou opatřeny originály. Potřebujete-li pomoc, musíte kontaktovat účetní oddělení organizace, odkud byl občan propuštěn. Za účelem ověření správnosti předložených dokumentů mohou odborníci středisek zaměstnanosti zasílat zaměstnavateli žádosti o určení pravosti a poskytnutí dalších informací.

Částky dávky v nezaměstnanosti

Velikost závisí na výši mezd za poslední tři měsíce na pracovišti. V roce 2019 byla minimální dávka v nezaměstnanosti 850 rublů, maximální – 4 900 rublů (podle nařízení vlády Ruské federace č. 1326 ze dne 8. 8. 2016). Tyto ukazatele trvají 8 let, poslední zvýšení nebylo od roku 2009. Vláda plánuje zvýšit výši výhod až na 8 000 rublů, ale zatím se jedná pouze o tom. Částka je stejná pro všechny regiony.

Na čem závisí dávky v nezaměstnanosti?

Výše měsíčních dávek v nezaměstnanosti je regulována nejen velikostí výdělku na posledním pracovišti. Rozhodujícím faktorem je

• délka služby před propuštěním (nejméně 26 týdnů);
• Trvání propuštění a odvolání k Centru zaměstnanosti
• okolnosti propuštění;
• okamžik registrace v Centru zaměstnanosti;
• pracovní zkušenost;
• stáří.

Velikost stipendia může být ovlivněna okresním koeficientem, pokud je k dispozici v regionu, kde daná osoba žije. Například velikost regionálního koeficientu na Dálném severu a Arktidě je 2,0, všechny dávky v nezaměstnanosti se zdvojnásobí, to znamená, že maximální dávka v nezaměstnanosti nebude 4900 rublů, ale 9600 rublů a minimální hodnota nebude stanovena na 850, ale 1700.

Maximální příspěvek

Výše maximálních peněžitých dávek v nezaměstnanosti stanovených zákonem se vyplácí ve výši 4900 rublů. Vyrábí se osobám, které měly vysoký průměrný příjem na předchozím místě zaměstnání, placenou pracovní praxi 26 kalendářních týdnů. Při výpočtu se bere v úvahu pouze oficiální plat. Důvod propuštění hraje roli, výše dávek je snížena na porušovatele pracovní kázně.

Minimální užitek

Nejmenší výše dávek v nezaměstnanosti je 850 rublů a počítá se v následujících případech:

• dříve nepracující občané;
• přestávka mezi propuštěním a kontaktováním Centra zaměstnanosti déle než rok;
• důvodem propuštění je porušení pracovní kázně a jiné pochybení;
• mít placenou pracovní praxi kratší než 26 týdnů na předchozím pracovišti;
• odečteny z kurzů odborné přípravy, na které služba zaměstnanosti směřovala.

Výše dávek v nezaměstnanosti s nezbytnou délkou služby

Základem pro výpočet je průměrný výdělek při posledním zaměstnání, ale v rámci minimální a maximální částky (ve výši 850 a 4900 rublů). Pořadí převodů peněz se skládá ze dvou 12měsíčních období a nejprve se částka vypočítá podobným způsobem:

• první tři měsíce – výše platby je 75% platu;
• příští čtyři měsíce – 60%;
• dále – 45%.

Postup pro vyplácení dávek v nezaměstnanosti

Hlavním dokumentem, který upravuje vznik dávek, je zákon o zaměstnanosti č. 1032-1 ze dne 19. dubna 1991. Peníze jsou převáděny měsíčně po dobu 36 kalendářních měsíců, ale ne více než celkem 12 měsíců (revize federálního zákona č. 361- ze dne 30. listopadu 2001). Minimální a maximální velikost je stanovena vyhláškou vlády Ruské federace ze dne 08.12.2016. Pokud byl zaměstnanec propuštěn z důvodu snížení nebo z důvodu likvidace podniku, příspěvek se časově rozlišuje po dokončení průměrné mzdy (rev. 367-FZ ze dne 12.27.2009)..

V prvním 12měsíčním období je podpora vyplácena v rámci stanovených limitů maximální a minimální velikosti (850 a 4900 rublů). Ve druhém dvanáctiměsíčním období se vypočítá minimální výše platby, která se vynásobí procentem koeficientu v regionu, kde nezaměstnaní žijí (pokud existují), ve skutečnosti je to 850 rublů..

Akruální postup

Pomoc se získává od prvního dne, kdy je osoba uznána jako nezaměstnaná. Dále se vypočítá částka (ne více než maximální výše dávky 4900 a ne méně než 850 rublů), poté se částka převede na bankovní účet určený občanem v Sberbank. Děti (do 23 let), které odešly bez rodičovské péče, jsou vypláceny další dávky – bonus 850 rublů po dobu šesti měsíců.

Platební podmínky

Doporučuje se neodkládat návštěvu střediska práce po propuštění, protože dotace se nepočítá od okamžiku propuštění, ale po oficiálním uznání nezaměstnanosti. Příspěvek se vyplácí měsíčně až do 26. dne (povoleno dvakrát měsíčně, ale ne více). Hlavní podmínkou pro spoření plateb je nutnost pravidelné registrace u inspektora Centra zaměstnanosti pro opětovnou registraci, pro nesplnění plateb je pozastaveno.

Doba výplaty

Lhůty pro výplatu dávek v nezaměstnanosti jsou 24 měsíců s maximální dobou hledání zaměstnání do tří let. Existují však kategorie nezaměstnaných, u nichž lze bonus v hotovosti rozšířit:

• seniorita je 25 let a více, ale věk odchodu do důchodu ještě nedorazil (platba se prodlužuje o dva týdny za každý odpracovaný rok, což přesahuje senioritu důchodového pojištění);
• osoba byla propuštěna z důvodu likvidace podniku nebo snížení počtu zaměstnanců – existuje možnost požádat o předčasný důchod, pokud to nestačí déle než dva roky (články 27, 28 spolkového zákona „o pracovních důchodech Ruské federace“).

Důvody pro ukončení plateb

Platby skončí současně s zrušením registrace v následujících případech:

• hledání zaměstnání bylo dokončeno;
• nepřijetí do centra zaměstnanosti déle než měsíc;
• přemístění do jiného regionu;
• klam úřadů práce;
• osobní iniciativa nezaměstnaných (na písemnou žádost);
• jmenování starobního důchodu pro dlouhodobou službu;
• odsouzení nezaměstnaných a jeho odeslání na místa zbavení svobody nebo na nápravné práce;
• stipendium na rekvalifikační kurzy z Centra zaměstnanosti.
• úmrtí nezaměstnaných (dědici dostávají paušální částku ve výši maximálního měsíčního příspěvku).