Podrobné pokyny k nalezení vzdálené úlohy

Říkáme vše o práci na dálku: nevýhody, výhody, kdo si najde práci a kde hledat nabídky

Když internet spojuje města a země, není nutné chodit denně do kanceláře a pracovat u počítače. Existuje mnoho profesí, ve kterých můžete pracovat z domova nebo cestovat po celém světě..

Typy vzdálené práce

Existují tři typy práce na dálku. Liší se mírou závislosti odborníka..

---

1. Na volné noze

---

Jedná se o zcela nezávislé dílo „pro sebe“: vy sami hledáte zákazníka, dohodnete se na podmínkách, vyřešíte problémy. Vy si vyberete, co dělat s daněmi. Někdo pracuje „v šedé barvě“, někdo vypracovává samostatného podnikatele nebo samostatnou výdělečnou činnost. V Rusku stále probíhá otázka nezávislých pracovníků v pilotním formátu – je příliš brzy na to mluvit o výsledcích a závěrech.

---

2. Vzdálené zaměstnání

---

To je práce pro jednu společnost. Neustále na pracovišti není nutné. Interakce s nadřízenými, dodání projektů, pracovní postup – vše online. Obvykle se v kanceláři musíte objevit pouze na pohovor, ale ne vždy. Někteří zaměstnavatelé provádějí skype rozhovory.

---

3. Částečný úvazek

---

V tomto případě je zaměstnanec pravidelně přítomen v kanceláři: při plánování schůzek, brainstormingu, hlášení událostí. Zbytek času pracuje z domova..

Kdo může pracovat na dálku

Jakékoli povolání, kde musíte sedět u počítače, lze přenést do vzdáleného formátu. Ale nedostatek stálé kontroly ze strany úřadů a izolace od týmu vyžadují vysokou odpovědnost. A také potřebujete specializované dovednosti a znalosti. Zde jsou nejčastější speciality.

---

Návrhář

---

Musíte vlastnit grafické programy. Pokud existuje dobré portfolio, nikdo se nebude dívat na vzdělávání. Musíte rozvržení rozvržení, nakreslit loga, bannery. Zpracovávat obrázky a fotografie.

---

Copywriter / translator

---

Tito odborníci vytvářejí čitelné texty. Copywriters musí pracovat s technickými komponenty: jedinečnost, akademická nevolnost, hodnocení stylu pomocí glvrd.ru nebo turgenev.ashmanov.com služeb.

---

Audio / Video dekodér 

---

Stačí pracovat v textovém editoru a rychle tisknout. Přepis (přepis) je psaní ze záznamů soudních slyšení, projevů na fórech, fokusních skupin, rozhovorů.

---

Tester / programátor / vývojář 

---

Zde sada podmínek závisí na volném místě. Tester provádí ruční testování webové platformy a analyzuje požadavky na produkt..

Programátor musí znát programovací jazyky, rámce a řídicí systémy. A odpovědnosti vývojáře jsou široké. Každý specialista má svůj vlastní profil. Můžete sázet weby nebo mobilní aplikace nebo se můžete zapojit do vývoje her.

---

SEO specialista 

---

Takový specialista ví, jak fungují vyhledávače. Analyzuje požadavky publika na konkrétní produkt. Shromažďuje sémantické jádro, píše technické specifikace pro copywritery, optimalizuje web.

---

Specialista na kontextovou reklamu 

---

Odpovědnosti jsou podobné SEO, ale mají sklon k marketingu. Zde také potřebujete znát technické vlastnosti vyhledávačů, ale v menší míře. Cílem SEO je spřátelit se s vyhledávači a postupně tlačit stránky do top 10. Cílem kontextové reklamy je rychle přilákat publikum..

---

SMM specialista

---

Pracovníci SMMS pracují v sociálních sítích: vedou a propagují skupiny a veřejnost. Mohou cílit reklamy a analyzovat výsledky. Vytvořte obsah, naplánujte jeho vydání.

---

Operátor call centra

---

Není mnoho profesionálních požadavků. Vytrvalost a jasná řeč jsou důležité. Provozovatel obvykle přijímá hovory od zákazníků. Radí jim a zadává objednávky.

---

Manažer prodeje

---

Manažer má komunikační schopnosti, přesvědčování a odolnost vůči stresu. Zabývá se hledáním kupujících, studeným volaním. Připravuje obchodní nabídky a uzavírá transakce. Plně vede zákazníka. Poradenství, podepisování dokumentů, řešení problémů.

---

Osobní asistent

---

V této pozici je všechno individuální. Je důležité rychle hledat informace, jednat s lidmi, dělat rutinní práci. Komunikujte s ostatními odděleními a plňte osobní požadavky vedoucího.

Jak najít vzdálenou úlohu

---

1. Na stránkách hledání zaměstnání

---

Tato možnost je vhodná pro ty, kteří chtějí získat smlouvu. Stabilně dostávejte platy a sociální dávky. Nehledají na volné noze pro jeden nebo dva projekty. Je lepší jít na populární weby, které mnoho organizací používá:

• hh.ru
• superjob.ru
• rabota.ru

Chcete-li zobrazit volné pracovní místo „mimo kancelář“, musíte zaškrtnout políčko „vzdálená práce“ v nastavení pokročilého vyhledávání (oddíly „pracovní plán“ nebo „typ zaměstnání“).

Zašlete svůj životopis zdarma – zaměstnavatelé, kteří projeví zájem, budou psát sami za sebe. Nezapomeňte však zanechat zpětnou vazbu o volných pracovních místech. Takže věnujete pozornost sobě.

---

2. Na nezávislých burzách

---

Nezávislé burzy – místo pro zaměstnání nezávislých a nezávislých. Zřídka se zde nabízí zaměstnání v organizaci na odlehlém místě v zákoníku práce Ruské federace, protože často hledají odborníky, kteří vyřeší několik úkolů nebo dokončí jeden projekt. Někteří nezávislí lidé najdou stálé zákazníky, ale nechtějí „legitimizovat vztahy“. Zde jsou některé z nejuznávanějších burz:

• Work-zilla. Pracovníci hledají pomocníky pro jednorázové úkoly na Worksille: od vytvoření místa k procházce se psem, zatímco majitel je na výletě.

Stránka má pohodlnou navigaci – každý měsíc jsou prováděny desítky tisíc pokynů. Služba pomáhá hledat volná místa (skupiny podle relevance), chrání před podvody a řeší spory v rozhodčím řízení. Podle organizace Work-zilla vydělávají běžní umělci měsíčně až 70 000 rublů.

• Kwork – to je obchod, kde nezávislí obchodníci prodávají kvarky – servisní případy a zaměstnavatelé – vybírejte je z katalogu nebo vytvářejte úkoly se zvláštními požadavky.

Zkušení pracovníci na volné noze chodí do Kwork pracovat „bez bolesti“: okamžitě řeknete, že víte jak, jak rychle provedete, jaké nástroje používáte a zákazník s těmito podmínkami souhlasí nebo nesouhlasí..

Pokud zaměstnavatel požaduje něco, co nebylo v kvarku uvedeno, rozhodčí strana přijme rozhodčího. Platba prochází webem se zárukou vrácení. Před zahájením práce je nutné úkol jasně koordinovat.

• FL.RU – Jedna z nejslavnějších burz na volné noze společnosti Runet. Miliony umělců a extrémně vysoká soutěž o skvělé objednávky. Je těžké vydělat hodně bez rozsáhlého portfolia a placeného PRO účtu.

Existují také tematické portály pro specifické specializace. Například pouze pro copywritery: Copylancer, Advego, Text.ru

---

V sociálních sítích

---

Skupinám na Facebooku nebo VKontakte se vrhne spousta dobrých volných míst. Jsou zde přímé a „vypalovací“ nabídky, ale musíte rychle reagovat.

Skupiny navíc obsahují mnoho publikací od zprostředkovatelů a obsahu třetích stran. Vykopat něco, co stojí za to, může být obtížné. Níže jsou hlavní komunity pro nezávislé pracovníky a vzdálené pracovníky:

• Na volné noze • Vzdálená práce (VK)
• Vzdálenost. Nezávislý pracovník, práce na dálku (VK)
• Vzdálená práce. Na volné noze (VK)
• Práce na dálku: volná místa a na volné noze (Fb)

---

Přímé práce od známých zaměstnavatelů

---

• Yandex. Na stránce úlohy můžete vidět, v kterých oblastech Yandex potřebuje zaměstnance. V IT, marketingu, médiích, financích, právu existují stálé pozice a stáže. Ale ne všude, kde můžete pracovat na dálku.

• Yandex.Toloka. Cílem práce v Toloku je zlepšení služeb Yandexu. Účastníci dostávají odměny za nalezení chyb. V zásadě musíte analyzovat a vyhodnotit různý obsah. Vyhledejte vyhledávací dotazy na stránkách.

• Tinkoff Bank nabízí práci doma ve čtyřech oblastech: prodej produktů právnickým a fyzickým osobám, služby, obnova.

• ADME.ru – jeden z nejoblíbenějších zábavních portálů Runet nabízí vzdálenou práci s texty, animacemi, videy a IT.

• Skyeng najímá učitele angličtiny na dálku a odborníky v oboru TO, design, média, produktový management.

• „Mann, Ivanov a Ferber“ Je populární vydavatel hledající manažery, autory, umělce, překladatele, editory.

• Yandex Zen – Platforma pro nezávislé copywritery s povoleným zpeněžením. Samotný Yandex nabízí čtenářům články na základě jejich zájmů a podílů s výdělky autora za zobrazování reklam. Pokud texty získají mnoho názorů, můžete vydělat peníze. Je třeba psát často a brát v úvahu zájmy publika.

Dvě základní pravidla vzdáleného pracovníka

---

1. Portfolio je důležitější než diplom

---

Ano, certifikáty a „krusty“ ukazují, že jste se včera nerozhodli stát se designérem nebo překladatelem, ale snažili jste se o to. Ale portfolio je důkazem dovedností v praxi. Ukazuje to zaměstnavateli: co děláte, jak to vypadá, jak složité projekty jsou připraveny přijmout..

---

2. První dojem je nejsilnější

---

Minulé přednosti jsou velmi dobré. Pokud však během pohovoru nevyhovíte testovacímu úkolu nebo prokážete nekompetentnost, je snadné ztratit konkurenci někomu, kdo se zde a nyní etabloval..

Podobné články

• Jak ovládat vzdálené zaměstnance

  Kontrola zaměstnanců je jednou z nejvíce nudných věcí na světě. A pokud jsou také vzdálené, je to další „bolest hlavy“. Z procesu…

• Proč lidé často mění práci – Hlavní důvody

  Otázka, proč člověk často mění zaměstnání, se netýká jen samotného zaměstnance, je to příležitost k zamyšlení a pro zaměstnavatele. Změna práce příliš často,…

• Jak a kde najít vzdálené zaměstnance – Tipy a triky

  Mnoho druhů podnikání dnes „šlo online“ a nevyžaduje údržbu kanceláře a zaměstnanců. Praxe ukazuje, že vzdálení specialisté -…